Завод АО “УСПК” с небольшой для Буланаша, но уже успешной производственной историей. Здесь выпускают буровые установки, позволяющие в поисках нефти забуриться на глубину до 6000 метров.
Вот и мы на днях “забурились” на предприятие в поисках людей, на ком держится успех УСПК. А таких в производственной линейке всегда три - инженерный передовой отряд, мастера и специалисты отделов - “сержанты” заводской армии, и рабочий класс - “пехота”, опора и сила завода.
Главный технолог буланашского завода АО “Урало-сибирская промышленная компания” Анатолий Николаевич Попел встретил нас в своем кабинете на 8 этаже административного здания и на несколько минут отвлекся от работы. До нашего прихода он изучал чертежи и думал, как экономичнее разработать технологический процесс.
Завод, которому отданы десятки лет, Анатолий Николаевич знает, как свои пять пальцев. Недавно технолог вышел на пенсию, но продолжает трудиться: “Пока я нужен производству - постараюсь принести максимум пользы”.
Закончив школу, 17-летний парнишка Толя пришел на завод “БМЗ” с такими же ребятами, как и он. Шел 1977 год, предприятие успешно развивалось. Дальше армия, а после службы Анатолий вернулся на завод и вновь встал за токарный станок в цехе №72.
Руководство заметило трудолюбивого парня и отправило его учиться в УПИ по специальности “Технология машиностроения”. Там он познакомился со своей будущей женой Ларисой. Окончив обучение, молодой парень вначале стал мастером 3 участка своего 72 цеха, а потом и старшим мастером уже двух участков. В то время наряду с огромными насосами для буровых вышек завод выпускал для народа небольшие насосы “Дружок”. Их и изготавливал цех мастера Попела.
Потом начались лихие 90-е. Работы стало меньше, люди стали уходить в поисках заработков, но Анатолий Николаевич оставался преданным своему заводу. В то время он стал начальником инструментального производства.
На новом предприятии “УСПК”, которому уже почти пять лет, нашему герою доверили руководить всем технологическим процессом: изготовления деталей от самых малых до сварных конструкций огромных размеров.
-- Конструкторский отдел разрабатывает общий чертеж, а мы, технологи, расписываем деталировку и специализацию изделия. То есть назначаем маршрут и технологию - как, где и на каком оборудовании изготовить все детали по отдельности и потом собрать их в узлы и агрегаты. Какие-то детали закупаем (болты, гайки), так экономически выгоднее, - рассказывает главный технолог и показывает фотографии недавней разработки УСПК - верхнего привода буровой установки. - Наш перспективный проект. Это своего рода подвижный вращатель, совмещающий функции вертлюга и ротора. Свои испытания мы провели, сейчас его испытывают в деле, прямо на буровых в тундре. Этот привод мы постоянно модернизируем, улучшая его характеристики.
Скромный по характеру, ответственный и знающий, Анатолий Попел уважаем на заводе. В его подчинении 16 человек, от архивариусов до технологов, отвечающих за различные операции (сварка, покраска, заготовка, маршрутизация и т.д.). Профи технологических процессов не боится доказывать руководству завода перспективы своих выверенных идей. Бывает, что, изучив конструкторский чертеж, технологи, разрабатывающие процесс обработки, сталкиваются с различными трудностями. Их приходится быстро преодолевать, искать оптимальное решение, перестраиваться на ходу.
-- Редко, но бывало, что запланированные размеры деталей не подходят под наши технологии. Или, например, заложенных шероховатостей поверхности на нашем оборудовании не достичь. Советуемся с конструкторами, доказываем им наше видение решения проблемы. Они вносят коррективы, мы меняем техпроцесс, по которому цеха и начинают работать, - делится тонкостями работы технолог Попел.
У Анатолия Николаевича крепкий тыл: в уютном красивом доме хозяйничает его любимая жена Лариса - друг и первый помощник. Приезжает в гости дочь с внуком Романом.
Неожиданным было появление в УСПК Оксаны Алексеевны Редькиной. После окончания АКТП по специальности “Экономика и планирование” Оксана Алексеевна пришла на ЕРЗ. Проработав там более 20 лет, в 2010 году перешла работать табельщиком на БМЗ, а с приходом УСПК заняла ответственную должность специалиста отдела кадров.
-- Когда УСПК приобрел завод, работы прибавилось в разы. Помимо табелей, мне пришлось полностью отслеживать все передвижения рабочих, следить за отгулами, выходом в отпуск и на больничные, - рассказывает кадровик.
Чтобы одной проворачивать такой объем работы, как с коллективом УСПК, где народ работает в две смены - это нужно большое умение! Но за всем успевает следить с виду добрая и при этом требовательная Оксана (ее в шутку назвали “особист” - ей понравилось).
Оксана Редькина поясняет: “Моя работа - это вся кадровая текучка на заводе. Кто куда пошел, кто когда пришел. В нерабочее время могу даже из дома отследить все передвижения работников, которых 640 человек”.
Портрет кадровика Редькиной хотели поместить на Доску почета, что напротив заводской проходной, но она вежливо отказалась.
Пока мы общались, Оксана Редькина параллельно решала служебные вопросы. В кабинет заходили рабочие с различными проблемами: "Времени на все просто не хватает. Идут целый день и каждому нужны разъяснения или помощь. Чаще всего вопросы возникают, когда получают зарплатные корешки”, - рассказывает о своем специалист отдела кадров. - Такое бывает, если рабочие считают, что не правильно затабелировано рабочее время. По каждому случаю разбираемся индивидуально.
Оксана Алексеевна говорит, что никогда не думала из экономистов перейти в кадровики. Но в УСПК, как выяснилось, ты и кадровик, и экономист, а порой еще и бухгалтер.
В свободное от работы время Оксана любит заниматься на садовом участке, на котором аж три теплицы. “Высаживаю огурцы, помидоры и перцы, но самое ценное, что мне удалось вырастить в нашем климате - это дыни”, - показывает нам Оксана фотографии симпатичного внука Степана с большой желтой дыней в руках.
Закончив в 80-е годы ГПТУ №58 и получив профессию слесаря-сборщика, Сергей Алексеевич Карякин пришел на завод. Устроился по специальности. В тяжелые 90-е уходил на шахту, где более 10 лет отработал в забое, что позволило раньше выйти на пенсию.
Зайдя в сборочный цех, мы увидели Сергея за делом: “Только вчера закончили сборку лебедки, а сегодня готовлю метизы уже для следующего узла”.
-- Отличный специалист, наставник молодежи. Человек с колоссальными знаниями, которые нам растратить впустую нельзя, - так рассказал о нем мастер Александр Тимофеев. - Не сидит без дела. Порой берет на себя роль бригадира и выбивает необходимые детали, случись в производстве сбой. При необходимости включает смекалку. Например, когда необходимо доработать какую-то нестандартную деталь. Прекрасно справляется с горячей посадкой шкивов и подшипников.
В бригаде, насчитывающей 13 человек, есть рабочие с немалым опытом, но даже они ценят Сергея за трудолюбие: “Не отлынивает даже от самой тяжелой работы, а в сборке крюкоблока ему нет равных!”.
Это подтвердил и старший мастер участка Сергей Ткаченко: “Он собрал их столько, что все нюансы знает вдоль и поперек, едва не лучше, чем свою жену. Порой схватит кувалду и ну ей махать. Но молодежь уважает возраст и трудолюбие Сергея, потому отбирает ее и включается в работу. Дело-то одно делаем”.
Вот с таким ценным пенсионером - работягой, наставником, достойным мужем, отцом и дедом трех внучат познакомились мы на просторах завода. Хотя увидели его портрет еще при входе, на заводской Доске почета. Есть еще рядом с нами настоящие трудяги, патриоты родных заводов, их элита, надежная опора для руководства и пример для молодых. На таких Россия держится.
Не успела бригада собрать огромную лебедку, а Сергей на тачке уже подвозит детали к своему стенду. Все должно быть под рукой.
