В Артемовском действуют программы, направленные на поддержку бизнеса и стимулирование трудоустройства различных категорий граждан.
Центр занятости предлагает несколько видов финансовой помощи работодателям. О них рассказал Олег Мещеряков, начальник отдела по связям с работодателями Артемовского ЦЗ.
Поддержка при приеме особых категорий работников. К таким категориям относятся ветераны боевых действий, бывшие военнослужащие, члены их семей, лица, вышедшие из тюрем, а также одинокие и многодетные родители. За каждого такого сотрудника работодатель получает компенсацию в размере трех минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) трижды — спустя первый, третий и шестой месяцы работы принятых сотрудников.
Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Работодатели, которые предоставляют рабочие места людям с инвалидностью, получают дополнительную финансовую помощь. Она составляет шесть размеров МРОТ и делится на три этапа. Первые выплаты в три МРОТ выдаются после первого месяца работы, затем два МРОТ — после третьего месяца, и снова три МРОТ — после шестого месяца.
Создание специальных условий труда для инвалидов. Еще одна важная инициатива касается создания рабочих мест специально для людей с инвалидностью. Работодатель может рассчитывать на субсидию в размере до двухсот тысяч рублей за каждое такое рабочее место. Это касается инвалидов I- II групп и ветеранов боевых действий, получивших инвалидность во время участия в военных операциях.
Оплата труда некоторых категорий сотрудников. Существуют субсидии, покрывающие расходы на заработную плату отдельных категорий граждан. Сюда входят многодетные семьи, родители
Участие бывших военнослужащих в трудовых отношениях. Отдельная статья расходов предусмотрена для возмещения части зарплаты участникам специальной военной операции. Здесь размер субсидии достигает двойной величины МРОТ с учетом регионального коэффициента, причем выплата возможна за полгода непрерывной работы.
