Артемовцы до 31 декабря 2020 года могут подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде. Если этого не сделать, то работодатель продолжит вести вашу книжку в бумажном виде. Без разрешения работника бумажную трудовую книжку не перестанут вести.

С 2021 года у тех, кто впервые устроился на работу, книжки изначально будут вестись в электронном виде, и вот что стоит о них знать:

- Электронную трудовую книжку невозможно потерять, и к ней всегда есть удобный и быстрый доступ;
- Вероятность допустить ошибку или неточность сводится к минимуму;
- Электронная книжка позволяет дистанционно трудоустроиться, оформить пенсии по данным лицевого счета и получить госуслуги;
- В ней содержатся почти те же сведения, что и в бумажном варианте (информация о работнике, даты приема и увольнения, место работы, должность и специальность, вид поручаемой работы, основание кадрового мероприятия и причины прекращения трудового договора);
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Если до 31 декабря 2020 вы примете решение о переходе на электронную трудовую книжку, вам вернут бумажную версию, и она не утратит своей силы, так как в ней содержится информация о вашей работе до 2020 года. Если вы отдаете предпочтение бумажной версии, работодатель продолжит вести ее параллельно с электронной.

Сведения из электронной трудовой можно просмотреть онлайн в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или через портал Госуслуг. 

Информацию в бумажном виде можно получить в МФЦ, у работодателя или в территориальном органе ПФР