В начале октября из Артемовской больницы ушли по собственному желанию два доктора. Травматолог Григорий Тер-Терьян и хирург Дмитрий Силков. Фактически поликлиника и хирургическое отделение больницы осталась без опытных и высококлассных специалистов, уважаемых не только в городе, среди пациентов, но и в профессиональной среде. Правда, руководство так не считает. Для него это просто рабочая ситуация, рабочие моменты.

Причиной увольнения медиков, как стало известно газете, послужили личные мотивы. Но в первую очередь врачей так или иначе просто вынудили уйти с работы. Обстоятельства.
Г. Тер-терьяна, 40 лет отдавшего медицине и трудившегося последние годы травматологом в поликлинике, не устроила заработная плата и отношение руководства. Дмитрий Силков, исполнявший обязанности заведующего отделением хирургии, тоже написал заявление по собственному, хотя и его уходу ничего не предвещало.

Уйти с любимой работы, оставить дело всей своей жизни — на это мало кто решается в принципе. Только в силу каких-то непреодолимых причин. Что уж говорить о профессионалах, для которых медицина стала призванием. Но врачи уволились, оставив за плечами многолетний опыт и пациентов, для которых были спасением.

Как стало известно газете, Дмитрий Силков сейчас в процессе устройства на работу в одно из лечебных учреждений в г. Екатеринбург. Григорий Тер-Терьян — на заслуженном отдыхе. Правда, отдыхать ему совсем не хочется. А вот желание быть полезным в профессии, передать знания молодым его переполняют. Только за крохи унижаться больше он намерен.

Конечно, врачи, недовольные выплатами, могли бы отстаивать свои права и достойную зарплату у руководства больницы через суд. Ведь живем мы в правовом государстве. И такие инциденты в АЦРБ были. Заканчивались они по-разному, когда в пользу медиков, когда нет. Однако превращать свою жизнь в беготню по судам врачам не хочется. Они должны выполнять работу, которую за них не сделает никто.

Судя по тому, сколько за три последних года специалистов уволилось из ЦРБ и сколько им пришло на смену, складывается ощущение, что в медицинском учреждении — текучка кадров. Притом постоянная.

В 2016-м году количество принятых и уволенных докторов составило 10 против 5, в 2017-м — 12 против 10. За девять месяцев текущего года уволились из больницы 15 человек, столько же было принято.

Почему уходят доктора? Мотивы, объясняют в ЦРБ, каждый раз разные. Кто-то переезжает, кто-то выходит на пенсию. «А еще говорят, – пояснили в ЦРБ, - не место красит человека, а человек место…»

Было бы неплохо (и, пожалуй, мы выразим всеобщее мнение), если бы в этом месте платили достойную зарплату. Но именно к ее уровню зачастую слышны претензии от медиков. На сайте ЦЗ напротив требующихся больнице вакансий врачей стоят цифры от 40 тысяч рублей. Средняя начисленная заработная плата специалистам на 2018 год, утвержденная Министерством здравоохранения области, 64 032 рубля (с учетом объема работ, их качества и количества и т.д). И в нашей больнице, по данным ее руководства, она выплачивается. С учетом этого, становится непонятно, так отчего же бегут врачи? Чего им не работается?

При том нехватка кадров существует, и в ЦРБ ее не отрицают: не хватает педиатров, терапевтов, врачей общей практики, уролога и специалиста по спортивной медицине. Между тем, ситуации с увольнением периодически возникают.

Но бить тревогу по этому поводу, как и по каждому конкретному случаю, главный врач и его замы не намерены. Да, поясняют они, в больнице каждый врач ценен и важен, но незаменимых нет. Такова позиция.

Наверное, поэтому на уход Тер-Терьяна и Силкова руководство ЦРБ смотрит спокойно. Главное для него — организовать процесс по оказанию качественной и доступной медицинской помощи населению. Насколько она качественная — вопрос другой...

НАШ опрос на тему здравоохранения в Артемовском - ЗДЕСЬ.

На запрос редакции об увольнении врачей пришел пространный ответ из Артемовской ЦРБ. публикуем его.